Nebst der eigenen Jobsuche lohnt sich die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung. Manche Stellenangebote werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Als Informatiker sollten Sie sich am besten an eine IT-Personalberatung wenden.
Unser Beziehungsnetzwerk – ein Vorteil für Firmen und Bewerber
Kunden schätzen unser Netzwerk, um die richtigen IT-Spezialisten zu finden. Diese enge Zusammenarbeit ist ein grosser Vorteil für Bewerber. Ihr Personalberater erhält im Gespräch mit den Verantwortlichen mehr Informationen als in einem Inserat stehen. Da wir viele Unternehmen und Vorgesetzte persönlich kennen, können wir gut abschätzen, wer in eine Firma passt. Als Personalberater beobachten wir den Arbeitsmarkt. Dieses Know-how geben wir gerne weiter. Im Gespräch mit uns erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihre berufliche Laufbahn.
Was müssen Sie bei einer Zusammenarbeit beachten?
Eine offene und ehrliche Kommunikation sind wichtig, damit wir Ihnen zu Ihrer Wunschstelle weiterhelfen können. Regelmässige Feedbacks im Laufe des Bewerbungsprozesses sind Eckpfeiler für den Erfolg. Nach einem Vorstellungsgespräch erfahren wir gerne, wie Ihnen die Stelle und das Team gefallen haben. Bitte denken Sie daran, uns Adresswechsel, längere Abwesenheiten etc. mitzuteilen.
Proaktiv bleiben
Wenn es mit einer Bewerbung nicht gleich geklappt hat, nehmen wir Sie in unsere Datenbank auf. Bei passenden Möglichkeiten kontaktieren wir Sie zu einem späteren Zeitpunkt. Es lohnt sich, wenn Sie dennoch proaktiv bleiben. Nicht bei allen Positionen können wir erkennen, ob diese für Sie interessant sind. Schauen Sie deshalb regelmässig auf unserer Homepage vorbei. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote ausgeschrieben. Melden Sie sich bei Interesse bei uns.
Seriöse Arbeitsweise
Alle Informationen behandeln wir diskret und vertraulich. Wir geben Unterlagen nur mit Ihrem Einverständnis an Dritte weiter. Wir sind stolz auf unseren hart erarbeiteten Ruf als seriöse Personalberatung. Nutzen Sie unser Know-how und Renomée.
Auf beste Beziehungen!